Telafi çalışması hangi durumlarda yapılabilir? Telafi çalışması, işçinin çeşitli nedenlerle işin durması, işyerinin kapatılması veya işçinin isteği üzerine izin alması halinde, işçinin çalışmadığı sürelerin daha sonra çalıştırılarak telafi edilmesidir. Bu gibi durumlarda işveren iki ay içinde çalışılmayan saatler için telafi çalışması talep edebilir. Telafi çalışması 2 ay Mi 4 ay mi? Ancak pandemi nedeniyle 26.03.2020 tarihli ve 31080 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7226 sayılı Kanunla, işveren tarafından daha önce yapılması beklenen telafi çalışmasının dört ay içinde yapılabileceği düzenlenmiştir. Hafta tatilinde telafi çalışması yapılır mı? Yönetmeliklere göre, işveren çalışılmayan saatler için bire bir tazminat ödeyebilir. Yani…
Yorum Bırak