Ayrımcılık tazminatı nedir, nasıl hesaplanır? Ayrımcılık Tazminatı → 4857 No’lu Çalışma Kanunu’nun 5. maddesi, işveren aynı davranışın borçlarından sonra işverene uymazsa, işverenin çalışanı telafi etme hakkı. Uygulamada, bu tazminat ayrımcılık eşitleme olarak adlandırılır. Ayrımcılık tazminatı kaç aylık ücretidir? Ayrımcılık tazminatı, işverenin eşit davranma yükümlülüğünün ihlal edilmesi durumunda, çalışana dört aya kadar verilecek tazminattır. Çalışanlar ayrıca tazminat olarak diğer haklara başvurabilirler. Ayrımcılık tazminatı nasıl ispatlanır? Ayrımcılığı telafi ederken, kanıt yükü, çalışanın aynı davranışın borcunu ihlal ettiğini kanıtlayamaz. Bununla birlikte, ihlal olasılığını gösteren bir durum gösterirse, işveren böyle bir ihlalin var olmadığını kanıtlamalıdır.2 -mondaqmondaq ›Türkiye› Ayrımcılık-Ehit-Daavr … Mondaq ›Türkiye› Ayrımcılık … Aynı…
Yorum Bırak